新力量、新征程、新夢想、新希望

2020屆春招新員工入職培訓

 

合照

 

希望通過這次培訓，與新同事們快速熟悉，更好地投入到新的工作中。

7月13日，公司2020屆新員工入職培訓在美麗上海圓滿結束。

7月14日，新員工意氣風發，踏上征途，目標直指生產一線。在平凡的崗位上，他們將用青春點亮美好明天！

總經理-王海峰博士

“愿景使命價值觀”

 

       常加人必須了解常加文化，必須認同常加文化

      新員工需要加強對企業文化的認同，了解企業肩負的特殊使命和責任，熟悉企業的整體架構和各部門的職能，增強團隊凝聚力，為企業發展和員工成長筑牢基礎。

     常加文化就是以精神的（感情的）、物質的、文化的手段，滿足員工物質和精神方面的需要，以提高企業的向心力和凝聚力，激發職工的積極性和創造精神，提高企業經濟效益。

獸醫經理-張守棟

“生物安全”

 

        非洲豬瘟給我們的養豬格局、養殖布局、養殖模式、經營方式、消費習慣、上下游甚至每個家庭都有很大的影響，特別是從事養豬相關產業的人的影響更多大。昨天有人說養豬產業上下游的從業人員有一個億，我覺得是有可能的，這一個億人的背后有無數個家庭，這個影響是全方位的。我們的必須要清楚這個影響，對這個病有效的防控是更加有必要的。

生產經理-辛亮

“生產基礎”

 

 

    一是感恩企業，珍惜機會。新員工們要珍惜上海常加這個干事創業的大平臺，在各自的工作崗位上做出成績、舞出精彩。

二是轉變角色，快速融入。從學校學生到公司員工，環境在變，身份也在變，要學會轉換身份，適應工作的壓力，快速的去成長。

三是謙虛務實，善作善成。要學會理論聯系實際，積極去學習，腳踏實地。成功沒有捷徑，但是有方法，要做到“眼勤”、“嘴勤”、“腿勤”、“手勤”。

四是理性陽光，感恩包容。在日常工作中，要學會換位思考，加強溝通，多包容。要弘揚正能量，保持良好的工作狀態，陽光生活；要常懷感恩之心，感恩父母、感恩朋友、感恩企業。

拓展

 一、2020要有新夢想。要能志存高遠，有偉大的夢想，把工作當成事業，把上海常加當作實現夢想的舞臺。

二、2020要有新思想。要有更加開放的心態，更加創新的思維，更加獨立的思考，不斷認識世界、改造世界，用新思想鑄造出一個美好的新時代！

三、2020要有新品格。要把“精進、合作、務實、陽光”的種子深埋心底，吃苦耐勞，堅韌不撥，艱苦奮斗。

四、2020要有新作為。要擔當使命，肩扛責任，敢于亮劍。職業生涯的道路是曲折的、艱難的，但前景也是光明的、美好的。 

表彰優秀

    個人的目標和團隊的目標融合才更有價值，

個人的夢想和企業的夢想同頻共振才更有力量；

企業的前途需要和國家的前途同向而行才更有驅動力。

 

古人云：“天將降大任于斯人也，

必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，

行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能！”

奔涌吧！“后浪”們，

我們相信

你們一定會找到

不一樣的自己！